こんなもんだよ。SEって。

その中での自分の思うことを書きます。
鵜呑みにされて、「面接オチマシタ」とか責任もてないのでアシカラズ。

・元気がいい

これは結構大事だと思います。第一印象でその人のことは全部わかりません。表情の作り方から服装、話し方の雰囲気とか“ウワベ”しかわからないことが多いですし。

無理に元気よくとかではなく、自然な感じがいいと思いますけど。

・身だしなみ

大事です。スーツの着方や靴の色とベルトの色とか、ネクタイの色とか。もともとの職業柄、結構見てしまいました。スーツの着方も、三つボタンスーツのボタンを全部閉めてくる人とか、サイズが明らかに違うとか、ひどい人ではスニーカーで来る人もいました。

高いスーツを着ろとかそーゆーんじゃなくって、ちゃんとした着方を知っているかです。スーツを買うとき店員さんに聞けばわかりますし、ちょっと調べればわかるもの。それくらいはやって欲しかったです。

あと、人によって意見が分かれると思いますが、普通の当たり障りのないリクルートスーツってどうなのかなぁーって思うときあります。みんな同じ色、同じ型、同じ髪型…
奇抜な格好をしろ！とかではなく、その人に似合ったスーツの着方ってあるはずです。それを知ってる人って、ひときわ目立つというか印象が残ったなぁーと思いました。

・嘘をつかない

面接をしていると、わからないこととか、経験したことのないことをあたかも語る人がいます。それって面接をしていくうちにわかってしまうものです。

これって結構、突っ込みたくなるもの。そうすると嘘がばれて嫌な雰囲気になってしまう、、といったことがありました。等身大の今の自分を相手に伝えることが大事だと思います。

しかし大きな目標をもつことは嘘ではありません。自分の夢ややりたいことをストレートに言われると「へぇー、しっかりしてるんだなぁー」って関心することが結構ありました。

あと、無理なことは言わない。

昔、「24時間働きます！」とか、「なんでもやります！」とか言って、入社1ヶ月で辞めていく人がいました。確かに面接とかで言われると「こいつ、やる気はあるな」とか思うのですが、そのやる気が空回りしてしまっていたり、目標までどうやったらうまくいくかを考えなさなすぎだと思います。具体的にどう頑張ったらよいのかを自分なりに考えることが大事だと思います。

で、最後に言いたいことは、就職活動の目的は、自分のやりたい仕事に就くことです。内定をもらうことを目標にしているひとがいますが、大きな勘違いです。ゴールが違うと思うのです。

あくまでも試験・面接はその人のことを“ミル”手段にすぎません。

内定をもらいことだけに力を注いでしまうのではなく、そのあとどうやって自分の目標までの道のりを歩いていくのか考えたほうがいいと思います。